TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team impliquée et implantée localement depuis plus de 5 ans sur le territoire Vendéen !
Ici, nous mettons en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

Aujourd'hui, le talent recherché par nos équipes est un « Conducteur de Dumper » H/F.

Vos missions:
Vous êtes en charge de l'entretien de votre engin et êtes garant de son bon fonctionnement.
Vous rassemblez et transportez les déblais et les matériaux d'extraction
Vous effectuez des allers et retours au fond de la carrière.

Votre profil:
Etre titulaire de caces R482 Catégorie E (anciennement caces 8) et déjà une première expérience en carrière ou chantier.

Qualités requises :
Ponctualité, dynamisme et professionnalisme sont vos principaux atouts

Poste à pourvoir rapidement !
Les petits plus de votre agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne Temps

Cette opportunité vous plaît ?
Isabelle, Julie , Claudie et Romy vous accueillent à l'agence Temporis des Sables d’Olonne 30 rue Jean Jaurès, de 9h à 12h et de 14h à 18h, sinon contactez-nous au 02 52 61 03 00 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire

Collecter les matériaux d'extraction et les déblais, Guidage d'engins de chantier, Maintenance de premier niveau, Pneumatique, Assurer une maintenance de premier niveau, Mécanique, Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Curiosité, Gestion du stress, Prise de recul, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.