Nous recherchons un conducteur de car (H/F) pour un poste basé à Hyères. Le contrat proposé est de 28 heures par semaine, avec des services répartis entre le matin (6h00-9h00) et le soir (15h00-18h00). Les horaires seront définis en fonction du service attribué au chauffeur.

Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et dotée d’un bon relationnel, afin d’assurer un service de qualité auprès des usagers. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Profil requis :

Permis D + FIMO/FCO voyageurs à jour
Expérience appréciée
Sens du service et bon contact avec la clientèle

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre candidature ou de nous contacter au 04.94.29.09.10

PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER A L’AGENCE TEMPORIS DE HYERES (nous recevons sans rendez-vous de 09h-12h et 14h-18h) où directement sur notre site : www.temporis.fr

« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »

Suivez également toutes nos offres sur la page Facebook Temporis Toulon et Temporis Hyères ! Vous retrouvez également l’ensemble de nos besoins en personnel sur notre site internet.

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.

Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.

Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.