Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2024
  • Référence 9932911517
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SEGRE (49500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire rémunération à partir de 12€50 brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
SEGRE (49500) Conducteur / Conductrice de car

Temporis Angers Nord recrute un(e) conducteur(rice) de car (H/F) pour l’un de ses clients situé à Segré, poste à pourvoir dès maintenant !
Tu as des compétences techniques en conduite de car, ainsi qu’une bonne connaissance des itinéraires et des règles de sécurité routière ?
Alors lis la suite !

Tes missions principales seront :
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,
- Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini,
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Voici les derniers éléments :
- Contrat en temps partiel
- Horaires : Du lundi au vendredi (6h30-9h30 / 16h-19h)
- Prise de poste : Segré
- Rémunération : à partir de 12€50 brut de l'heure

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence !
Johan, Alice, Alexandra et Maëla seront ravis de t’accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire
Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini, Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Contrôler les titres de transport, Lecture de carte routière, Maintenance de premier niveau, Principes de la relation client, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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