Offre d'emploi en Intérim à
CHALON SUR SAONE (71100) Conducteur / Conductrice de bus

Chez TEMPORIS CHALON, on scrute, on découvre, on rencontre pour dénicher des Super Talents !
Votre futur JOB est peut-être juste là… alors, lisez ce qui suit !

Aujourd’hui, le talent recherché est : CHAUFFEUR DE BUS (H/F)

Les missions :
- Connaître ses circuits, et ses feuilles de route pour rouler au mieux
- Veiller au bon état du véhicule qui lui est confié et son entretien
- Accueillir, renseigner et transporter les voyageurs en respectant les itinéraires et règles appropriées, ainsi que les horaires définis.
- Assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs et prévenir l'usure anormale des véhicules.
- Respecter les réglementations du transport et le code de la route, dans le but de garantir la sécurité des voyageurs ainsi que des usagers de la route.
- S'assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents.
- Effectuer la vente de titres de transport à bord.
- Inciter les voyageurs à valider leurs titres de transport et contribuer aux opérations de lutte contre la fraude menées par les équipes prévention et contrôle.
- Veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement.
- Informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés lors de votre service et proposer des pistes d'amélioration.

Les conditions :
- Être titulaire du permis D
- Être titulaire de la FIMO option « voyageurs » ou FCO à jour
- Rémunération selon profil et expérience
- Possibilité pour certains contrats de ne pas rentrer au dépôt et de stocker son car à proximité de son domicile (pas de frais de trajet)
- Mission en vue d'embauche

N'hésitez plus, postulez en ligne et contactez l’agence au 0373550462 ou par mail agence.chalonsursaone@temporis.fr.
Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Cécilia, Lucas, Manon, Nazim et Aurélie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.