Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/07/2024
  • Référence 9932693251
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
ORLEANS (45000) Conducteur / Conductrice de bus

A la recherche d'un poste de CONDUCTEUR TITULAIRE DU PERMIS D (H/F) ? Vous êtes au bon endroit !

Vous travaillez sur un circuit fermé afin d'établir la programmation d'une navette autonome.

Vous inspectez le véhicule avant le roulage.
Vous lancez et arrêtez les missions.
Vous vous assurez du bon fonctionnement du système et vous déclenchez les procédures de mise en sécurité si besoin.

Ensuite, vous ne serez plus à bord de la navette.

Mission du 24 juin au 30 septembre 2024.

Le + de notre agence ? La proximité avec nos clients Intérimaires et Entreprises

Si cette mission vous intéresse, il n'y a qu'à postuler ! L'équipe TEMPORIS Orléans Nord attend votre CV...

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Qualités requises
Rigueur, Capacité de décision, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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