Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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8h00-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 99325666732
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST MALO (35400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2180€ Brut mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
ST MALO (35400) Conducteur / Conductrice de bus

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche des chauffeurs de bus H/F


Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !

En parfaite autonomie, après une période de formation, vos principales missions seront:
- Accueillir et renseigner les usagers;
- Assurer le transport des usagers dans le respect du code de la route;
- Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transports;
- Tenir la caisse;
- Signaler les incidents mécaniques.


Intéressé ? Place au profil !

Passionné par la conduite en milieu urbain et possédant une FCO voyageurs à jour ainsi qu'un permis D

Véritable as du volant, ce poste est fait pour vous!!

Poste à pourvoir sur le secteur de SAINT MALO (35400).


Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire
Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini, Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin, Encaisser le montant d'une vente
Qualités requises
Sens de la communication, Rigueur, Gestion du stress
Avantages
Primes, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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