Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Tel : 0252605666 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9931905097
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANGERS (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.88€ et 12.00€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49000) Conducteur / Conductrice de bus

Ton agence Temporis Angers recrute des chauffeur(se)s de bus !

Si tu rejoins l’équipe, voici les missions qui te seront confiées :

- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Conduire un autobus articulé
- Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin
- Encaisser le montant d'une vente
- Contrôler les titres de transport
- Conduire des passagers selon un parcours (bassin angevin)
- Renseigner les documents de bord d'un véhicule
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Tu es titulaire du permis D ? Tu aimes le contact avec les gens ? et tu souhaites intégrer une entreprise familiale locale avec de belles valeurs ? Alors ce poste est fait pour toi !

Contrat en intérim
Semaine de 4 jours
Temps plein
Rémunération : 12.00€ brut / heure

Toujours partant(e) ? Contacte-nous rapidement au 02.52.60.56.66 ou bien présente-toi à l’agence directement avec ton CV. Toute l’équipe sera ravie de te recevoir !

Temporis Angers Sud
68 bd du Roi René, 49100 Angers
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire
Conduire un autobus articulé, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage, Contrôler les titres de transport, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Qualités requises
Autonomie, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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