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Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Tel : 04 67 700 777 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/03/2025
  • Référence 9933255103
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ST GELY DU FESC (34980)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 14€50 Brut/h

Offre d'emploi en Intérim à
ST GELY DU FESC (34980) Conducteur / Conductrice de bulldozer

TEMPORIS MONTPELLIER EST est à la recherche d'une pépite...
Un conducteur d'engins autant capable de manier le bulldozer que le TRAX et la chargeuse.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos tâches seront les suivantes :
- Lire et interpréter un plan pour comprendre parfaitement les travaux demandées
- Utiliser les techniques modernes de guidage (type laser et GPS)
- Creuser, remblayer, trier les matériaux
- Sécuriser les zones de travail
- Assurer le contrôle et l'entretien courant du matériel et de l'outillage.

Le profil que nous recherchons doit être titulaire du CACES R482 C1-C2
Avoir une expérience réussie en conduite de Bulldozer, chargeuse et TRAX
Si vous êtes organisé, méticuleux et persévérant face à la difficulté,
Alors nous avons un poste pour vous.

Cette mission en intérim devrait débuter le 17 février 2025 pour une durée approximative de 4 mois.
Lieu : Saint Gely du Fesc
Horaires à partir de 5h du matin
Rémunération : En fonction de votre expérience et des responsabilitées qui vous seront confiées, à définir avec le client.


Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises
Curiosité, Capacité de décision, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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