Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932807995
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail VIMY (62580)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 11.65€ brut/heure et 12.50€ brut/heure + panier à 13.92€ + heures de route + possibilité d'heures supplémentaires

Offre d'emploi en Intérim à
VIMY (62580) Conducteur / Conductrice de benne

Nous recherchons un Conducteur de Benne (H/F) expérimenté pour rejoindre notre agence. Si vous êtes passionné(e) par la conduite et le transport, et que vous avez une expérience dans le secteur des travaux publics ou du transport de matériaux, ce poste est pour vous !

Vos Missions :
Conduite de benne : Assurez le transport de matériaux (terre, gravats, sable, etc.) sur des chantiers, en respectant les itinéraires et les consignes de sécurité.
Chargement et déchargement : Participez aux opérations de chargement et déchargement en garantissant la sécurité et l'efficacité des manœuvres.
Respect des réglementations : Respectez les règles de circulation, de sécurité routière, et les normes environnementales en vigueur.
Coordination avec l'équipe : Communiquez efficacement avec les équipes sur le terrain pour assurer une bonne organisation des livraisons.

Votre Profil :
Expérience : Vous avez de l'expérience en tant que conducteur de benne.
Permis : Titulaire du permis C-CE + FIMO/FCO à jour, avec une carte conducteur valide.
Compétences : Bonnes compétences en conduite, manœuvres précises, et respect des consignes de sécurité.
Qualités : Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation.

Taux horaire : entre 11.65€ brut/heure et 12.50€ brut/heure + panier à 13.92€ + heures de route + possibilité d'heures supplémentaires

Prêt(e) à prendre le volant ? Envoyez-nous votre CV en postulant directement à cette annonce.
Si besoin nous sommes également facilement joignables par téléphone.

Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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