Offre d'emploi en Intérim à
NIEUL LE DOLENT (85430) Conditionneur / Conditionneuse main

À la recherche d’un poste de Conditionneur/Conditionneuse en agroalimentaire ? Ne bougez plus, vous êtes au bon endroit ! Chez Temporis La Roche-sur-Yon, on ne se contente pas de placer : on révèle les talents et booste les carrières !

Pourquoi choisir Temporis ? Parce qu’ici, c’est 100% à l’écoute, bienveillant et fun ! On explore, on repère, on met en lumière des profils qui cartonnent. Si vous cherchez une mission qui vous valorise, c’est maintenant !

Vos missions (et pas n’importe lesquelles !)

Préparer et mettre en barquettes des salades savoureuses
Surveiller le bon déroulement de chaque étape avec un œil de lynx
Assurer hygiène et sécurité au top ????
Petits portages inclus : manipuler des bacs de salades composées

Votre profil

Vous avez déjà une expérience en conditionnement en agroalimentaire ? Alors, go ! Ce poste n'attend que vous !
Les petits plus qui font plaisir

En plus de votre salaire, vous bénéficiez de 10% d’indemnité de congés payés et de 10% d’indemnités de fin de mission. Et Temporis vous offre bien plus :

Salaire : De 11,88€ à 11,90€ / Heure
Avantages FASTT (garde d’enfant, mobilité, logement, etc.)
Mutuelle intérimaire
Accompagnement personnalisé : acomptes à la demande tous les mercredis, CE avec des partenaires locaux, Compte Épargne Temps rémunéré à 5% !

Prêt.e à rejoindre l’aventure ?

On a hâte de vous rencontrer ! Jeanne, Julie, Aurélien et Timothé vous attendent du lundi au vendredi à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon. Passez nous voir, appelez au 02 51 06 41 89, ou créez votre espace candidat sur www.temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Appareil de conditionnement, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.