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Temporis Experts & Cadres Aix

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/04/2025
  • Référence 9933277633
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GARDANNE (13120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2300/2800€ brut/ mois

Offre d'emploi en CDI à
GARDANNE (13120) Comptable supermarché H/F


Nous recherchons un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe au sein de notre supermarché. Sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge de la gestion comptable et financière de l'établissement.


Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l’administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous aurez notamment pour missions :

La préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu’à la préparation du bilan) ;
Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
L’analyse de données et l’établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)

De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.

Vous bénéficiez d’une rémunération entre 2400 et 2800 € + participation + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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