Temporis Experts & Cadres Lille

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59000 Lille
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933076431
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LESQUIN (59810)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2300 à 2500€/ mois et pourra évolué

Offre d'emploi en CDI à
LESQUIN (59810) Comptable PME H/F

Notre agence Temporis Lille experts et Cadres recherche pour un de ses clients (PME) spécialisé dans la production de produits en acier :
leur futur Comptable H/F, un profil Junior est envisageable.

Ce poste est en CDI et pourra évoluer dans les missions.

Vous travaillerez main dans la main avec la RAF / Assistante Comptable et Responsable de site.

Vous êtes détenteur d'un BTS en Comptabilité.

Vos missions seront les suivantes avec les évolutions par la suite:

Trésorerie :
Rapprochement bancaire
Comptabilise les virements, chèques, traites

Évolution par la suite :
Prévision de trésorerie, situation de comptes

Comptabilité Fournisseurs :
Saisie des commandes/suivi des réceptions
Saisie des Bons de Réception
Saisie des factures
Rapprochement
Échéancier
Règlement
Suivi des litiges
Lettrage/ pointage

Évolution par la suite :
Contrôle des balances/Grands livres

Comptabilité Clients :
Traitement et envoi des factures
DEB
Relances (mails, appels)
Gestion des contentieux

Évolution par la suite :
Contrôle Journal des ventes
CA assurance-crédit
Suivi Encours clients

Comptabilité Générale :
Contrôle TVA /Déclaration de TVA

Évolution par la suite :
Écriture du bilan et Reporting
Écriture OD
Répondre au CAC

Divers :
Mailing congés auprès des clients et fournisseurs
Commandes / stock fournitures
Suivi dossier Administratif

Évolution par la suite :
Ouverture compte client
Mises à jour clients
Document Unique
Suivi des contrats fournisseurs/Maintenance

Vous avez déjà 1 ou 2 ans d'expériences à votre actif et recherchez un poste de Comptable qui pourra évoluer...

Alors n'hésitez pas à nous appeler à l'agence Temporis Lille, nous en échangerons ensemble.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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