Offre d'emploi en Intérim à
FRETIN (59273) Comptable Junior H/F

L'agence Temporis Experts et Cadres de Lille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la Sidérurgie et situé à Fretin, un Comptable Junior.
Ce poste est avec opportunité d'embauche en CDI.

En lien direct avec le DAF, vous êtes rattaché au service comptabilité. Vous intervenez auprès des Banques, CAC, Fournisseurs, Clients et Assurances-Crédits.

Vos missions

Trésorerie :
o Comptabiliser : enregistrer les banques, la caisse, lettrer, classer.
o Réaliser les rapprochements bancaire.

Comptabilité Clients :
o Gérer les éditions, l’envoi des factures, les contentieux, les encours clients et le fichier clients (ouverture, MAJ, relation avec l’assurance-crédit).
o Proposer des solutions pour débloquer les commandes, état de dépassements d’encours.
o Comptabiliser les virements et les CB, les journaux de ventes, les provisions.
o Vérifier les factures à l’édition.
o Relancer les impayés.
o Déclarer DEB export, CA à l’assurance-crédit.

Comptabilité Fournisseurs :
o Suivre l’échéancier fournisseurs, les litiges.
o Comptabiliser et classer les factures.
o Déclarer DEB.
o Payer, préparer les règlements.

Comptabilité Générale :
o Comptabiliser OD type mutuelle (pièces transmises par le DAF ou N3).
o Contrôler : Cohérence DEB, TVA.
o Préparer les écritures de bilan et de reporting.

Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques ainsi que les Techniques et Logiciels de Comptabilité.

Vous avez le sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités, faites preuve de persévérance et de patience dans vos missions et aimez travailler en équipe.

Idéalement issu d'une formation technique Bac Pro en comptabilité et disposez d’au moins 1 an d’expérience réussie en cabinet ou en entreprise.

Rémunération : à partir de 28k € annuel brut.

Intéressé ? N'hésitez plus, postulez et rencontrons nous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.