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Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/04/2025
  • Référence 9933301101
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail BOURG EN BRESSE (01000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire MI-TEMPS : à partir de 16 000€ par an + prime annuelle (équivalent 32K pour un temps plein)

Offre d'emploi en CDI à
BOURG EN BRESSE (01000) Comptable H/F

Vous aimez les chiffres et avez le sens de l'organisation ? Vous êtes au bon endroit !

En effet, nous recherchons un comptable H/F en CDI à mi-temps (17.5h sur deux ou trois jours) pour notre client situé à Bourg-en-Bresse spécialisé dans le mobilier haut de gamme sur mesure.

Vos missions consisteront à :
- Assurer la gestion de la comptabilité générale, incluant la saisie des factures, le suivi des paiements, la gestion des déclarations fiscales, ainsi que les missions sociales de l'entreprise
- Contribuer à l'élaboration des bilans financiers et des rapports comptables
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir un suivi rigoureux des finances

Vous travaillerez 2 à 3 jours par semaine du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir dès que possible, salaire à partir de 16 000€ par an (en fonction du profil) pour un mi-temps + prime annuelle.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) et avez une expérience significative dans ce domaine, idéalement dans une PME.
Vous êtes rigoureux, autonome, et avez le sens de l'organisation, postulez vite !!

Comment ? En répondant directement à l'annonce ou en venant nous rencontrer à l'agence Temporis située au 9 Avenue Pierre Semard 01000 Bourg-en-Bresse (face à la gare), 04 74 55 07 75 .

Savoirs et savoir-faire
Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Établir des déclarations fiscales et sociales, Comptabilité générale
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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