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Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Tel : 03.44.96.20.60 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/03/2025
  • Référence 9933241025
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 35 et 40 k€ brut annuel

Offre d'emploi en CDI à
COMPIEGNE (60200) Comptable H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Comptable H/F sur le secteur de Compiègne.

Notre client: PME industrielle

Ton quotidien:
- Tenue de la comptabilité générale et analytique
- Gestion des déclarations fiscales et sociales
- Préparation des bilans, comptes de résultats et situations intermédiaires
- Suivi et contrôle des comptes clients et fournisseurs
- Élaboration des reportings financiers et tableaux de bord

Utilisation avancée d'Excel pour l'analyse et la présentation des données financières

Les pré-requis sont la maîtrise de logiciels comptables, un excellent niveau de maîtrise d'Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, formules avancées...) et une expérience significative dans la comptabilité multi-entités.

Tu te reconnais dans ces quelques lignes?
Postule vite et viens nous rencontrer!!!

Savoirs et savoir-faire
Codifier une facture, Contrôler les recettes d'une entreprise, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable, Établir des déclarations fiscales et sociales, Comptabilité analytique, Élaboration de tableaux de bord, Comptabilité générale, Analyse statistique
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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