Temporis Experts & Cadres Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.50 Fermé Aujourd'hui
08h30 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/01/2025
  • Référence 9933090351
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ANGERS (49100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49100) Comptable H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Votre agence Temporis Experts & Cadres Angers Nord recherche un(e) comptable, pour un cabinet d'expertise comptable d'Angers.

L'univers des chiffres vous passionne ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

Les missions sont diverses et polyvalentes. Elles regroupent la préparation et le traitement des informations comptables, les déclarations fiscales, la saisie des opérations comptables, etc.

Toujours partant ? Alors lisez la suite !

Le poste est basé à Angers et est à pourvoir dès maintenant. Contrat en CDI en temps plein avec une rémunération selon la convention collective.

Vous êtes détenteur d'un Bac+2 et faites preuve de rigueur ? Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le secteur de la comptabilité ?

Alors n'attendez plus, contactez-nous au 02.44.51.24.50 !

Camille, Stéphanie, Margot et Charles attendent votre candidature. Vous pouvez également venir directement nous rencontrer à l’agence.

Temporis EXPERTS ET CADRES
82 avenue des Hauts de Saint Aubin
49000 ANGERS
02.44.51.24.50

Savoirs et savoir-faire
Enregistrer les recettes d'une entreprise, Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable, Établir des déclarations fiscales et sociales, Élaboration de tableaux de bord, Droit du travail, Comptabilité générale
Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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