Offre d'emploi en CDI à
VILLEURBANNE (69100) Comptable gestion locative H/F

Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous avez des appétences en matière de comptabilité dans le domaine de l'immobilier ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous !

Je recrute pour le compte de mon partenaire, spécialisé dans le domaine de l'immobilier depuis 75 ans , un comptable gestion locative F/H.

Dans le cadre du développement de l'activité, et, si vous l'acceptez, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :


Comptabilité locataires :

- Gestion des quittances, encaissements et relances,

- Revalorisation des loyers,

- Régularisation des charges locatives,

- Gestion des arrêtés de comptes locataires - remboursement du dépôt de garantie.

Comptabilité propriétaires :

- Saisie des factures et des règlements fournisseurs,

- Gestion des acomptes et des comptes de gestion mandants,

- Préparation des déclarations fiscales,

- Préparation des impôts fonciers,

- Mise à jour du fichier propriétaire.

Et si on parlait un peu de vous ?

De formation initiale minimum Bac+2 en comptabilité ou vous disposez d'une expérience sur un poste similaire., vous travaillerez en équipe avec le service gérance locative et tous les interlocuteurs internes en rapport avec la fonction. Vous serez également en relation avec les clients (locataires et propriétaires), les fournisseurs, les administrations fiscales (TVA, Impôts fonciers).

Prise de poste Lyon 03
Amplitude horaire 8h30 - 18h

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Vous pouvez contacter l'agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 07 57 17 58 70 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.

Avantages

Primes, Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.