Temporis Strasbourg Nord

1, rue du Faubourg de Pierre
67000 Strasbourg
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932833783
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail STRASBOURG (67000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Package de rémunération annuel 35K€

Offre d'emploi en CDI à
STRASBOURG (67000) Comptable gestion des opérations immobilières H/F

Temporis Strasbourg, une équipe dévouée uniquement pour vous !

Nous sommes à la recherche d'un Comptable gestion des opérations immobilières H/F.

Au sein de la Direction Administrative et Financière, et rattaché(e) au Responsable Administratif et Comptable, vous intervenez sur le suivi comptable des opérations immobilières.

Missions principales :
Comptabilité fournisseur : Mise à jour de la base de données, traitement complet des factures (réception, vérification, comptabilisation, paiement) et suivi des soldes.
Comptabilité générale et analytique : Contrôle et justification des comptes de bilan et des comptes de résultat liés aux opérations immobilières.
Suivi financier : Gestion des engagements, du financement, de la facturation, des états annuels, et du traitement de la TVA.
Gestion des immobilisations et subventions : Mise à jour et suivi dans le progiciel dédié, comptabilisation des écritures et élaboration des états comptables.
Travaux de fin d’exercice : Participation aux travaux et écritures de clôture, contrôle de la cohérence des documents comptables.

De formation supérieure en comptabilité/gestion, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d’une expérience similaire réussie d’au moins 2 ans dans le domaine.

Vous êtes reconnus pour vos qualités d’organisation, de rigueur et votre bon relationnel ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Envoyez-nous votre CV via mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l’agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au 03.88.64.63.12

Temporis, l’Emploi Nouvelle Génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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