Nous recherchons un(e) comptable fournisseur pour rejoindre un de nos client.
Votre mission :
o Réceptionner les factures.
o Contrôler et enregistrer les factures sous SAP/ ZEENDOC par rapport à la commande effectuée par le service achats.
o Contrôler le règlement des factures via un échéancier sous SAP.
o Contrôler et lancer les règlements fournisseurs
o Réviser les comptes de tiers fournisseurs.
o Analyser les FNP.
o Echéancier des paiements fournisseurs.
o Classer et archiver les factures.
o Participer à la clôture du bilan comptable de l’entreprise chaque année (au 31 mars).
La mission est à pourvoir dès que possible jusqu’à fin juillet.
Votre profil :
• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
Vous cochez toutes les cases ??? Postulez vite !!
Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …
- Savoirs et savoir-faire
Calculer une commission de performance, Codifier un mandat, Codifier une facture, Comptabilité fournisseurs, Contrôler les recettes d'une entreprise, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Établir des déclarations fiscales et sociales
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avantages
Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.