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Temporis Experts & Cadres Aix

150 avenue Georges Pompidou
13100 Aix-en-Provence
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/03/2025
  • Référence 9933227965
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AIX EN PROVENCE (13100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en CDI à
AIX EN PROVENCE (13100) Comptable en entreprise H/F

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour intégrer l'équipe de notre client, situé à Aix-en-Provence.

Vos principales missions :

Gestion de la comptabilité générale : Saisie des écritures comptables, lettrage des comptes, rapprochements bancaires.
Élaboration des déclarations fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, etc.
Préparation des bilans et comptes de résultat mensuels. ????
Suivi des comptes clients et fournisseurs : Relances, gestion des créances et dettes.
Participation à l'établissement des prévisions de trésorerie et suivi des budgets. ????
Collaboration avec l'équipe finance pour la clôture des comptes annuels et préparation des reportings financiers. ????
Veille au respect des obligations comptables et fiscales de l'entreprise.

Profil recherché :

Formation : Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité (BTS, DUT) ou équivalent.
Expérience : 2 à 5 ans minimum en comptabilité, idéalement en entreprise. Débutants acceptés.
Compétences : Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion.
Qualités : Rigueur, autonomie, bonne gestion des priorités, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.

Conditions :

Contrat : CDI.
Localisation : Aix-en-Provence.
Rémunération : Selon expérience.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : agence.aixenprovence@temporis-experts.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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