L'équipe Temporis Généraliste de Caen, recherche un(e) Comptable de Copropriétés Confirmé(e) pour intégrer une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière. Vous serez chargé(e) d'assurer la comptabilité d’un portefeuille de copropriétés, en garantissant la fiabilité et la rigueur des opérations comptables.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite, avec une intégration idéalement courant du mois de mai, afin de garantir un binomage avec la personne partante.

Vos principales missions :
Gérer la comptabilité complète d’un portefeuille de copropriétés (saisies, règlements, rapprochements bancaires) ;
Élaborer et clôturer les comptes annuels des copropriétés en collaboration avec les gestionnaires ;
Établir les appels de fonds (charges courantes et travaux) et suivre les encaissements ;
Préparer les budgets prévisionnels des copropriétés ;
Assurer le suivi des contentieux en lien avec les gestionnaires et les avocats ;
Répondre aux demandes des copropriétaires et des conseils syndicaux concernant la comptabilité ;
Participer aux assemblées générales si nécessaire pour présenter les comptes.

Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent ;
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité de copropriétés exigée ;

Compétences techniques :
Bonne maîtrise des logiciels de gestion immobilière (ex : ICS, Thetrawin, etc.]) ;
Connaissance des règles juridiques et comptables spécifiques à la copropriété ;

Qualités requises :
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
Sens du service et réactivité pour répondre aux attentes des clients.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?
Un environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante ;
Des outils modernes pour faciliter votre quotidien ;
Une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine de la gestion immobilière ;

Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez votre CV en répondant à l'offre ou contactez nous par téléphone au 0231342123.

Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.