Offre d'emploi en CDI à
ANNEMASSE (74100) Comptable de Copropriété H/F

Nous recrutons un Comptable de Copropriété H/F pour notre client spécialiste de l'immobilier !

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et l’immobilier ? Vous recherchez un poste où votre expertise comptable sera mise à profit pour gérer des copropriétés ? Alors lisez bien cette annonce !

En tant que Comptable de copropriété, vous serez responsable de la gestion comptable des copropriétés sous votre charge.

Voici un aperçu de vos missions :
- Préparer les appels de fonds trimestriels pour garantir une gestion fluide des finances des copropriétés.
- Encaisser les règlements et effectuer des relances sur les impayés afin d’assurer un recouvrement optimal.
- Régler les fournisseurs dans les délais impartis et suivre la clôture des comptes annuels des immeubles.
- Préparer les convocations d’AG en fonction des comptes clôturés et du planning défini par le responsable.
- Gérer les financements des dossiers travaux, en assurant leur suivi.
- Saisir les nouvelles copropriétés sur le logiciel et gérer les soldes des copropriétés sortantes.
- Contrôler l'ensemble de la comptabilité mandant pour garantir une gestion rigoureuse.

Le profil recherché :
- Formation comptable avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier.
- Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et de rigueur dans toutes vos missions.
- Excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, et bonne connaissance des logiciels comptables.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler de manière autonome.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom dans le secteur de l’immobilier, n’attendez plus pour postuler !

Nous sommes là pour vous aider à franchir cette nouvelle étape dans votre carrière !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.