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Temporis Experts & Cadres Aix

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2025
  • Référence 9933348521
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MEYREUIL (13590)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
MEYREUIL (13590) Comptable

Comptable expérimenté(e) – CDI – Intermarché – Meyreuil

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez rejoindre une enseigne dynamique en pleine expansion ? Nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour intégrer l’équipe d'Intermarché à Meyreuil. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour un professionnel désireux de contribuer au succès d'une grande enseigne de distribution.

Vos missions :

Gestion de la comptabilité courante : saisie des écritures comptables, lettrage des comptes, rapprochements bancaires.

Élaboration des bilans et des déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.).

Suivi des obligations comptables et fiscales : assurer la conformité et le respect des délais.

Préparation des situations mensuelles et participation active aux clôtures.

Analyse des données financières pour accompagner la prise de décision interne.

Support aux équipes opérationnelles et relation avec les auditeurs externes.

Profil recherché

Formation : Bac+2 en comptabilité (BTS, DUT) ou équivalent.

Expérience : 2 à 5 ans en comptabilité, de préférence dans le secteur de la distribution. Débutants acceptés.

Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (Sage ou Cegid est un plus).

Qualités : Rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie et sens du service client.

Conditions

Contrat : CDI

Localisation : Meyreuil

Rémunération : Selon expérience

Si vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine croissance, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : agence.aixenprovence@temporis-experts.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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