Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/01/2025
  • Référence 9933111691
  • Contrat Contrat à durée déterminée / Vacation
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LONGVIC (21600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,88 à 12,50 € brut de l’heure selon profil

Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
LONGVIC (21600) Comptable

Vous avez le talent pour équilibrer les comptes ? Nous avons besoin de vous !

Nous recherchons un comptable confirmé H/F pour notre client basé à Longvic.

Vos missions :

-L'enregistrement en comptabilité de toutes les opérations commerciales, industrielles ou financières de l’entreprise.
-Les contrôles, vérifications et rapprochements nécessaires à la fiabilité des comptes.
-La gestion quotidienne de la trésorerie.
-Les déclarations fiscales (TVA, DEB, etc.).
-Les situations périodiques.
-La participation aux travaux d’inventaire et à la préparation des documents de synthèse (bilan, compte de résultats, annexes, etc.) et de gestion.
-La préparation des réconciliations de comptes pour les consolidations.

Votre profil :

-De formation supérieure en Comptabilité (BAC+2 à BAC+5).
-Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en entreprise sur un poste similaire.
-Autonome et responsable, vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion sur les missions qui vous seront confiées.
-Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel, et disposez d'une aisance à travailler sur un ERP.

On vous propose :

Contrat : CDD de 6 mois minimum.
35 h par semaine, horaire de journée.
Rémunération : 11,88 à 12,50 € brut de l’heure selon profil.

C’est parti pour une nouvelle aventure ! Travaillons ensemble et postulez en ligne.

L’équipe Temporis Dijon Sud

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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