Temporis Experts & Cadres Vannes

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56000 Vannes
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933068861
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VANNES (56000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 30 K€ annuel

Offre d'emploi en CDI à
VANNES (56000) Comptable

Temporis Experts & Cadres recrute vos talents de demain !

Notre client recrute pour son service financier un.e comptable pour enforcer son équipe.
Vous travaillez en support du responsable comptable pour réaliser les opérations quotidiennes liées à la bonne tenue de la comptabilité générale de l'entreprise.

Vos missions :
- Tenue de la comptabilité générale,
- Rapprochements bancaires,
- Préparation des règlements fournisseurs,
- Déclaration TVA,
- Déclaration de la DEB,
- Participer au suivi des prévisions de trésorerie,
- Participer aux arrêtes mensuels et de fin d'année.

De formation Bac à Bac +2 en comptabilité, vous avez capitalisé une expérience d'au moins 2 ans dans un service comptable.
La polyvalence est votre talent !
Bon.ne communicant.e, vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes organisé-e et rigoureux.euse.

Vous avez déjà travaillé sur un ERP.

Idéalement vous avez déjà travaillé dans un environnement multidevise, de consolidation et vous connaissez la norme IFRS.

Modalités du poste :
Prise de poste en février 2025
Lieu : Vannes
C'est un 37,5h du lundi au vendredi
Rémunération à partir de 30 K€
Avantages : prime de Noël, prime vacances, mutuelle prise en charge à 100%, RTT

Convaincu-e ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature via le lien. ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature.
A très bientôt !

Savoirs et savoir-faire
Codifier une facture, Comptabilité générale
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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