Nous recrutons pour un de nos clients, un comptable (H/F) pour une mission en intérim de 5 mois.
Notre Client :
Un site industriel de stockage de produits liquides.
Les missions :
Prendre en charge complètement la comptabilité, la gestion de la trésorerie, la fiscalité et le reporting de deux entités juridiques.
Comptabilité :
• Tenir la comptabilité générale jusqu’au bilan et compte de résultat
• S’assurer de l’enregistrement des opérations comptables courantes
• Etablir les déclarations de TVA + contrôle TVA mensuel, les déclarations à caractère fiscal pour la douane
• Comptabiliser des Opérations Diverses (provisions, CCA, FNP…)
• Enregistrer et rembourser les notes de frais
• Justifier l’état des comptes en effectuant le lettrage
• Payer les fournisseurs et les organismes dans les délais attendus
• Intégrer l’OD de paie
• Intégrer le fichier de Chiffre d’affaires
• Lancer les amortissements mensuels et contrôler les montants
• Préparer le fichier des Immobilisations dans Atlas
• Suivi des immobilisations en collaboration avec les services techniques
• Enregistrer mensuellement les mises en service des immobilisations
Gestion de trésorerie :
• Consulter les banques
• Enregistrer les opérations
• Effectuer le rapprochement bancaire journalier
• Préparer les règlements fournisseurs
Fiscalité :
• Préparer les liasses fiscales (IS)
• Effectuer les déclarations des taxes foncières, CFE, CVAE, TVA, TGAP, prix de transfert, etc…
• Préparer les états financiers (y compris les annexes)
Contrôle :
• Lettrer et Justifier les comptes mensuellement avec le fichier de clôture
• Participer avec le contrôleur à l’élaboration de plans, budgets et prévisions
• Mettre à jour des tableaux de bord complexes (investissements, coûts de maintenance provisions « complexes » telles que provisions pour grosses réparations…)
Reporting :
• Participer aux clôtures mensuelles dans un délai réduit (J+7)
• Expliquer les écarts vs budget, plans, forecasts….
Autres activités :
• Participer à la mise en place de nouveaux logiciels
• Veiller au respect des procédures comptabilité/finance
• Contribuer à la bonne circulation des informations
Votre profil :
Savoir-faire :
- Avoir une bonne aisance avec la comptabilité générale.
- Avoir une bonne maitrise de l’anglais.
- Maitrise excel et maitrise de l’utilisation d’un système comptable.
- Avoir des notions de la réglementation fiscale.
- Maitrise de la gestion de projet en lien avec les différents logiciels informatiques.
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité des données.
- Avoir un bon sens critique, d’analyse et de synthèse.
- Être orienté client et avoir l’esprit d’équipe.
Rémunération :
Fourchette Salariale : en fonction de la grille entreprise
Horaires / Durée de la mission :
o Mission en intérim de 5 mois
o Poste à pourvoir dès que possible
Avantages agence :
Temporis Le Havre vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
- Formation continue
- CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
- Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.
Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Pont-Audemer est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.
Temporis Pont-Audemer rayonne sur les villes de: Boulleville , Honfleur , Bourg-Achard , Beuzeville , La Rivière-Saint-Sauveur , Lisieux , Pont-L’Evêque , Brionne
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
