Offre d'emploi en CDI à
EPERNAY (51200) Commis de cuisine H/F

Ton agence Temporis Epernay recherche pour l’un de ses clients, un prestigieux établissement hôtelier, un/une commis de cuisine pour un CDI aux alentours d’Epernay.

Tu travailleras main dans la main avec les autres membres de l’équipe de Cuisine du restaurant.

Ton objectif principal consiste à assister le Demi-Chef de Partie ou le Chef de Partie tout en suivant les consignes et les recommandations de la Cheffe de Cuisine. Tu devras suivre les directives du Chef de Partie, respecter les procédures, les normes légales et les standards de l’établissement (notamment en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire).

Tu représenteras l'image du restaurant et mettras ta créativité à son service, et sera ainsi garant de la fidélité des clients. Il te faudra contrôler les stocks et signaler tout besoin particulier. Tu seras amené à surveiller et former les Stagiaires ainsi que garantir la qualité des prestations.

Pour ce poste nous recherchons une personne passionnée par son métier, tu tiens une importance à faire plaisir à la clientèle pour leur offrir une expérience unique et personnalisée.

Ton expérience réussie dans un poste similaire t’a permis de développer un sens aigu du service, une excellente aisance relationnelle et une bonne gestion du stress.

Accueillant majoritairement une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais est souhaitée.

Notre client offre un cadre de travail chaleureux et de nombreux avantages :
2 jours de repos consécutifs par semaine ;
2 semaines de congés possibles en juillet/août ;
Un décompte juste et précis de votre temps de travail ;
Une double paie pour Noël et la Saint Sylvestre ;
Et d’autres attentions et moments de convivialité avec l’ensemble des collaborateurs.

Le salaire proposé est à partir de 2000e brut, base hebdomadaire de 39h.

Tu souhaites en découvrir davantage sur ce poste ?
Transmets-nous ta candidature :
agence.epernay@temporis.fr
03 72 27 72 72

A bientôt

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.