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Temporis Hyères

12 rue du Soldat Bellon
83400 Hyères
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Tel : 0494290910 Fermé Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/05/2025
  • Référence 9933320855
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail HYERES (83400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
HYERES (83400) Commis / Commise de salle

Notre agence Temporis Hyères CDD/CDI/Intérim recherche des commis de salle / runners motivé(e)s et dynamiques pour rejoindre l'équipe de notre client, au sein d’un centre de vacances situé sur la presqu’île de Giens (83).

Profil recherché :
Une première expérience en salle est indispensable
Rapidité, efficacité et sens de l’organisation
Polyvalence : aide à la mise en place, service, rangement, nettoyage
Savoir travailler en équipe et rester actif(ve)
Bonne humeur et esprit vacances bienvenus !

Avantages :

Possibilité de choisir vos créneaux (matin, midi, soir) selon vos disponibilités
Pas d’obligation de faire tous les services

ATTENTION : Ce poste n’est pas logé

Si tu es sérieux(se), volontaire et que tu veux bosser dans un cadre sympa au bord de la mer, envoie-nous ton CV dès maintenant !
Rejoignez Temporis pour un emploi qui vous correspond !
Passez nous voir directement à l’agence Temporis de Hyères, sans rendez-vous, du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h) ou postulez sur www.temporis.fr

Chez Temporis, l’humain est au cœur de nos priorités : vous êtes accueilli et conseillé comme un véritable client.
Suivez toutes nos offres sur Facebook : Temporis Toulon & Hyères
Et profitez de nos avantages intérimaires exclusifs :

✅ Un meilleur salaire
✅ Une équipe à votre écoute
✅ 10 % de prime de fin de mission
✅ 10 % de congés payés
✅ 8 % en CET (Compte Épargne Temps)
✅ Prime de parrainage

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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