Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03.26.87.93.20 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 99308391848
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Commis / Commise de cuisine en extra H/F

Et si tu rejoignais notre équipe ?

Temporis Reims, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée d' Andréa, Charlotte, Solène et Fatih !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un commis / commise de cuisine

Au sein de l'équipe, tes missions seront les suivantes ;
- Découper et éplucher les légumes,
- Préparation des sauces,
- Assemblage des mets et procéder à la mise en place
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Entretenir le matériel de cuisine.

Profil :
Tu disposes d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Tu es rigoureux(se), organisé(e), méthodique et vous avez l’esprit d’équipe !

Rémunération : en fonction du profil.

Poste à pourvoir à Reims !

Cette mission te plaît ? Alors toi de jouer ! Viens nous voir ou postule en ligne, on a déjà hâte de te rencontrer !

Pour nous contacter :
Par mail : agence.reims@temporis.fr
Par téléphone : 03.26.87.93.20
En agence : 22 Rue Cérès 51100 Reims !

Les + de l’agence Temporis Reims ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Avantages
Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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