Temporis Metz

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57000 Metz
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/11/2024
  • Référence 9932899836
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail REMILLY (57580)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ bruts / heure travaillée

Offre d'emploi en Intérim à
REMILLY (57580) Commis / Commise de cuisine

Marre de la routine ? Avec Temporis, chaque jour est une nouvelle aventure professionnelle.

L’agence Temporis de Metz recherche un(e) Commis de Cuisine (H/F) sur Remilly.

Vous vous demandez quelles sont les missions attendues de ce poste ? Jetez un coup d’œil ci-dessous :
• Aide à la découpe de légumes, préparation d'entrées et desserts
• Entretien de la cuisine dans le respect des règles d’hygiènes
• Plonge

Horaires du lundi au vendredi de 13h à 20h.


Alors, prêt(e) à relever le défi ?? Nous attendons votre candidature avec impatience !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire
Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...), Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire, Cuire des viandes, poissons ou légumes, Conditionnement des aliments, Gestion des déchets, Chaîne du froid, Règles et consignes de sécurité, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Travail en équipe, Gestion du stress, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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