Temporis Hagetmau

48 rue Carnot
40700 Hagetmau
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Tel : 05.58.05.85.53 Fermé Aujourd'hui
9h-12h & après-midi sur rendez-vous
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/12/2024
  • Référence 99328785918
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail SOUPROSSE (40250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65

Offre d'emploi en Intérim à
SOUPROSSE (40250) Commis / Commise de cuisine

La Team Temporis Hagetmau recherche un "Commis de cuisine" H/F en Intérim pour une mission à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Au sein d’une usine agroalimentaire et sous la responsabilité de votre d’équipe,
Vous avez en charge l’épluchure et la préparation des légumes.
Vous déliez et préparez les sauces. Vous découpez la viande selon les consignes du chef et assistez le cuisinier dans les tâches quotidiennes.

Travail du lundi au jeudi de 7h/17h

Vous appréciez le travail de précision ?

Nous attendons votre candidature au 05-58-05-85-53 ou agence.hagetmau@temporis.fr ou 48 rue carnot 40700 Hagetmau

Pour résumer :
-Poste recherché : Commis de cuisine H/F
-Lieu du poste : Souprosse
-Type de contrat : Interim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.