Temporis, votre agence d’emploi spécialisée dans le recrutement intérimaire, recherche pour l’un de ses clients
un Commercial Terrain BtoB (H/F). Cette mission en intérim vous permettra d’intégrer une entreprise
dynamique, reconnue pour ses valeurs humaines et son expertise dans les solutions de sécurité électronique.

Secteur : Bourges avec déplacement 1 fois par semaine à Poitiers
Type de contrat : Intérim avec possibilité d’évolution
Rémunération : Fixe + variable motivant, selon profil et expérience

Pourquoi rejoindre cette entreprise ? En intégrant notre entreprise cliente, vous bénéficierez:
• Des outils performants pour vous aider à réussir : ordinateur, téléphone, carte essence, véhicule de fonction
• Un accompagnement dès votre arrivée, avec formation et intégration sur mesure
• Une rémunération attractive avec un variable déplafonné pour récompenser vos performances
• Des avantages : chèque restaurant, chèque cadeau, chèque vacances et primes de performance
• Une structure à taille humaine où règne une ambiance conviviale et bienveillante
• Une entreprise en forte croissance, bénéficiant du soutien de partenaires solides.

Vos missions :
En tant que Commercial Terrain BtoB, vous aurez la charge de :
• Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur
• Réaliser la prospection terrain et téléphonique
• Présenter et vendre des solutions de sécurité électronique adaptées aux besoins des professionnels (vidéosurveillance, alarmes, contrôle d’accès)
• Gérer le cycle de vente de A à Z : négociation, closing et suivi des clients
• Organiser vos journées entre rendez-vous clients, prospection et reporting
• Travailler en collaboration avec l’équipe commerciale pour atteindre vos objectifs.

Profil recherché :
• Bac à Bac+2 en commerce, vente ou équivalent
• Plusieurs année d’expérience en vente directe, idéalement en prospection terrain et développement commercial B to B
• Aisance relationnelle (phoning et terrain), goût du challenge, autonomie et rigueur
• Permis B obligatoire
• Un esprit de conquête et un vrai talent de chasseur(se) sont des atouts clés pour réussir !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.