TEMPORIS, l'emploi nouvelle génération propose des offres d'emplois en intérim, CDD et CDI dans toute la France.
Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'emploi en franchise.
Ton Agence de Compiègne cherche actuellement un Commercial sédentaire en Assurances IARD H/F en CDI sur le secteur de Compiègne.
Notre client: Spécialiste du courtage en assurances et expert en gestion de patrimoine, cabinet indépendant présent depuis plus de 7 ans à Compiègne.
Ton quotidien: Interlocuteur privilégié des professionnels et des particuliers
- Conseil et vente de produits pour assurer l'automobile, l'habitation contre les risques liés aux accidents, incendies et autres dégâts
- Négociation et réalisation de contrats
- Identification des besoins et proposition de produits sur mesure
- Relance des clients et prosepcts suite proposition commerciale
- Travailler en synergie avec l'équipe des gestionnaire de patrimoine pour la prospection
Ce poste est sédentaire mais peut nécessiter des déplacements chez les clients et prospects.
Une partie de la clientèle peut être professionnelle.
Tu possèdes une première expérience réussie dans ce type de poste?
Un niveau Bac +2 (type BTS assurances) est souhaité.
Tu es rigoureux(se), curieux(se) et tu aimes le contact client?
Postule vite et viens nous rencontrer!!!
- Savoirs et savoir-faire
Définir des modalités de souscription, Mener des opérations de souscription en assurance, Actualiser un contrat, Définir les besoins en assurance d'un client, Gérer un réseau d'apporteurs d'affaires, Organiser des visites, prospections ou phoning, Produits d'assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD), Droit des assurances, Argumentation commerciale, Négocier un contrat
- Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Rigueur, Travail en équipe
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
