Offre d'emploi en CDI à
STRASBOURG (67000) Commercial Sédentaire Eclairage H/F

TEMPORIS STRASBOURG, équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d’offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l’entreprise dans laquelle vous allez pouvoir vous épanouir pleinement !

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Commercial Sédentaire Eclairage H/F, pour un magasin situé à Strasbourg. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une mission en intérim, en vue d'une embauche en CDI.

Au sein de l'équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la commercialisation des solutions d’éclairage à destination majoritairement d'une clientèle de professionnels. Vous serez le relais sédentaire de la force de vente itinérante et aurez pour principales responsabilités de :
- Accueillir, conseiller et documenter les clients sur les produits et solutions techniques, dans le but de conclure une vente.
- Assurer la vente et le suivi commercial des projets, en veillant à la satisfaction des clients.
- Réaliser des devis personnalisés et assurer le suivi des ventes.
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, y compris le dimensionnement d'installations, en partenariat avec nos fournisseurs.
- Gérer les relations clients, à distance ou sur site, avec une approche proactive visant à fidéliser et développer le portefeuille clients.

35 heures hebdomadaires.

Vous effectuerez votre mission dans un environnement dynamique, motivant, innovant, convivial avec de nombreux avantages à la clé : intéressement et participation, CSE, Mutuelle, Formation, etc...

Vous voulez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV via mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au 03.88.64.63.12

Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.