TEMPORIS, l'emploi nouvelle génération propose des offres d'emplois en CDI, CDD et intérim dans toute la France.
Fort d'un réseau de plus de 200 agences de recrutement réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'indépendants.

Ton Agence de Compiègne cherche actuellement un commercial en Assurances pour les particuliers H/F sur le secteur de Compiègne.

Notre client: cabinet d'assurances pour les particuliers et professionnels implanté sur Compiègne, partenaire d'une enseigne reconnue en France.

Ton quotidien:
- Action commerciale: Campagnes de prospection téléphonique
- Proposer des produits IARD auprès des particuliers
- Recevoir les clients en agence
- Proposition et devis
- Rédaction des contrats
- Suivi des dossiers clients


Tu es à l'aise avec le téléphone?
Tu maîtrises les techniques d'entretien et tu sais orienter les clients vers la bonne solution?
Tu as déjà travaillé dans un milieu similaire, par exemple en banque pour vendre des assurances auto, habitations ou mutuelles?
Idéalement, tu es titulaire d'un diplôme dans l'assurance ou de l'IOBSP.
En bref, tu es un VENDEUR sédentaire!!!

Postule vite et viens nous rencontrer!!!

Ce que te propose mon client : un salaire motivant à discuter en fonction de ton expérience professionnelle, des primes individuelles et collectives, des tickets resto. Tu travailleras avec une équipe soudée (environ 5 collaborateurs) et au sein d'une entreprise ambitieuse (12 personnes). Un management de proximité et humain. 1 à 2 séminaires par an.

Savoirs et savoir-faire

Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires, Définir les besoins en assurance d'un client, Produits d'assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD), Caractéristiques des produits financiers, Développer un portefeuille clients et prospects, Principes de la relation client

Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Rigueur

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.