Temporis Terrasson
38 av. Charles de Gaulle24120 Terrasson-Lavilledieu
Voir sur la carte Tel : 0553503469 Ouvert Aujourd'hui
09h-12h et 14h-18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Terrasson recherche un chargé de développement et marketing dans le domaine de formation H/F
Vous participez et contribuez à la commercialisation de toutes les actions et programmes de formation.
Vos principales missions seront reparties de la façon suivant :
80% d'activité commerciale :
Promouvoir les services , développer/animer/fidéliser le porte-feuille client , rédiger des propositions commerciales, répondre aux appels d'offres, conseiller les entreprises sur les dispositifs de financement , assurer le suivi administratif et commercial des dossiers, organiser et animer des évènements commerciaux , réaliser des opérations de prospection téléphonique , alimenter et mettre à jour la base de données.
20% de communication et marketing
Participer à l'évènement à la réalisation et à l'animation d'évènements commerciaux , élaborer/préparer/actualiser des supports de communication , gérer la présence des entreprises sur les réseaux sociaux, collaborer à l'élaboration des stratégies pour renforcer l'image de l'entreprise.
Caractéristiques spécifiques liée au poste :
alternance entre travail sédentaire et sur le terrain
travail en équipe et en solo selon les missions
déplacements sur les départements : 19/87/23/24/46/15/63
Niveau d'études : bac +2 à bac +5
Votre profil corespond , contactez-nous au plus vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.