Temporis Bourg-en-Bresse
9 avenue Pierre Sémard01000 Bourg-en-Bresse
Voir sur la carte Tel : 0474550775 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Vous aimez les challenges, le contact et surtout VENDRE ? Cette offre va vous parler !
En effet, notre client situé à Bourg en Bresse et spécialisé dans la formation (CACES / SST / habilitations électriques) recherche son commercial (H/F) afin de développer son CA sur les départements de l'Ain (01) et du Puy de Dôme (63).
Vous l'aurez compris, nombreux déplacements à prévoir que ce soit auprès de la clientèle existante ou en prospection. Découchés fréquents, présence terrain au minimum 70% du temps : sens de l'organisation et dynamisme indispensables !
Aucune routine en vue, clientèle TRES variée : industrie, négoce, transport, agroalimentaire, entrepôts, agences d'intérim... Vous démarchez aussi bien les TPE que les groupes afin de leur proposer l'offre complète des formations dispensées dans les centres modernes de Bourg en Bresse et Clermont-Ferrand. Vous travaillez en étroite collaboration avec les formateurs et le back office chargé d'envoyer / relancer les devis, établir les programmes de formation ou encore envoyer les contrats.
Vous disposez idéalement d'une expérience probante ET réussie d'au moins trois ans en vente B to B. Au-delà d'une formation ou d'un diplôme c'est essentiellement votre personnalité, votre envie et vos qualités de vendeur qui feront la différence.
Prise de poste en CDI, dès que possible. Salaire constitué d'un fixe + variable non plafonné, voiture de service, téléphone et ordinateur portable. Tous frais remboursés (carburant, repas, hôtel).
Intéressé et envie d'en savoir plus ? Postulez en ligne, nous vous répondrons dans les plus brefs délais afin d'échanger avec vous avec grand plaisir !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.