Temporis Experts & Cadres Le Havre

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933045982
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LE HAVRE (76600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
LE HAVRE (76600) Commercial -ADV H/F

Nous recrutons pour un de nos clients, un commercial - ADV (H/F).

Notre Client :
Une entreprise de supply chain.


Les missions :
Nous recherchons un Commercial-ADV pour rejoindre une équipe à taille humaine de 2 personnes. Vous serez un acteur clé dans la gestion des relations clients et fournisseurs, en assurant le suivi des clients, la mise à jour des tarifs, et la fluidité des opérations commerciales.

Vos missions :
- Mise à jour des tarifs : Intégrer et actualiser les prix de vente dans le système informatique.
- Suivi clientèle : Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs demandes.
- Relance commerciale : Relancer les devis en cours pour maximiser les opportunités de vente.
- Interface fournisseur/clients : Être le premier point de contact pour les échanges avec les fournisseurs et les clients.

Votre profil :
Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire en tant que Commercial-ADV, idéalement dans un environnement import/export.

Compétences techniques : Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et vous avez une connaissance des Incoterms.

Langues : Vous possédez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger efficacement.

Qualités personnelles : Vous êtes autonome, mature et doté d’une fibre commerciale.

Rémunération :
Salaire mensuel en fonction de la grille de l’entreprise.

Horaires / Durée de la mission :
o Poste à pourvoir dès que possible.
o CDI


N’hésitez plus, prenez vite contact avec nous.


Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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