Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagnez tout au long de votre parcours.

Rejoignez l'équipe en tant que Collaborateur Assurance spécialisé en biens de collection et protégez les trésors les plus précieux de vos clients avec expertise et passion
En tant que collaborateur d’agence, vous serez responsable de classer et archiver les dossiers clients, affranchir le courrier, gérer l'administration et mettre à jour les dossiers clients. Vous répondrez également au téléphone, orienterez les clients, prendrez les messages et assurerez leur suivi, ainsi que la rédaction des courriers.

Issu d’une expérience réussie en assurance ou d’étude en lien, vous avez de réelles compétences en informatique et en relationnelle. Votre professionnalisme et votre sens de l’accompagnement seront très importants pour le poste.

Qui est notre client?:
Leader européen dans les solutions d'assurance vie, de retraite et de gestion financière. Fondée il y a plus de 160 ans, elle aide les individus à mener une vie financièrement autonome. Présente principalement en Suisse, en France et en Allemagne.

Les horaires : Lundi au Jeudi : 9h00-12h00 et 13h30-17h30
Vendredi : 9h00-12h00 et 13h30-17h00

Vous commencerez par une période d'intérim de 3 à 4 mois, bénéficiant des avantages associés (IFM, ICP). Ensuite, votre CDI pourra débuter.

Toujours là ? Alors n’attendez plus et postulez directement à notre annonce ! Ou contactez-nous au 03 80 47 30 08

Savoirs et savoir-faire

Mettre à jour les fichiers des assurés et tiers, Étudier une demande client, Réaliser le suivi des règlements clients, Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Prise de recul, Capacité d'adaptation

Avantages

CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.