Temporis Vannes Experts et Cadres recrute vos talents de demain !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable. Son rôle de conseil et d'accompagnement auprès de ses clients est une valeur forte du cabinet.
Orienté innovation, il offre à ses clients des solutions et des outils digitaux facilitant la gestion et la communication.
Il recherche son/sa futur-e Collaborateur-trice comptable.
Vos missions :
- Saisir et réviser les comptes,
- Réaliser des déclarations fiscales (TVA, acompte IS, acompte CVAE…),
- Préparer les comptes annuels et les liasses fiscales,
- Accompagner vos clients dans la gestion de leur société : prévisionnel, tableau de bord…
Votre profil :
De formation Bac +2 minimum en comptabilité, vous avez capitalisé une expérience de 2/3 ans dans un cabinet comptable.
Vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer rapidement à l'équipe et d'être à l'aise dans vos contacts avec la clientèle.
Doté-e d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous êtes convaincu-e par la satisfaction client.
Curieux-se et surtout dynamique, vous aimez relever des challenges.
Le cabinet travaille sur les logiciels SILAE et QUADRA, il utilise les logiciels d'intégration MEG et PENNYLANE.
Modalités du poste :
CDI
Vannes
Démarrage en janvier 2025
Modulation du temps de travail : vous travaillez 38 heures par semaine sur 4 jours ½
Possibilité de poste à temps partiel 80%
Salaire à partir de 30K€ brut annuel
Avantages : 6 jours de RTT annuel, primes, birthday off, cours de sport…
Vous voulez intégrer un cabinet dynamique et une équipe passionnée ! Postulez via le lien, nous avons hâte de recevoir votre candidature.
Process de recrutement : Préqualification téléphonique + entretien en agence avec une de nos consultantes + Entretien avec notre client.
- Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Autonomie
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.