Offre d'emploi en CDI à
ST MALO (35400) Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assurances

Notre client, agence d'assurances basée sur le bassin malouin, recherche un(e) collaborateur(trice) commercial(e) assurances - grand public.

Vos missions seront les suivantes :

- Accueillir, orienter, informer et identifier les besoins de la clientèle se présentant à l'agence.
- Répondre dans les meilleurs délais aux appels téléphoniques et sollicitations internet entrants afin de solutionner les problèmes, questions ou difficultés rencontrées par la clientèle.
- Présenter et valoriser les offres de l'agence auprès de la clientèle en fidélisant cette dernière à travers la vente de produits additionnels.
- Exploiter le portefeuille existant.
- Émettre des appels sortants à partir de fichiers constituées et planning d'actions afin de trouver et fidéliser de nouveaux clients et contribuer ainsi au développement.
- Participer activement aux campagnes commerciales compagnies et agence : sélection des clients en portefeuille pour chaque opération, phoning, prise de rendez-vous et mise à jour des fiches clients...
- Suivre et relancer les résiliations.
- Être en relation avec le gestionnaire sinistre afin de s'informer du bon déroulement des dossiers liés aux clients que l'on suit.

Poste à pourvoir en cdi
35h du lundi au vendredi
Horaires 9h-12h 14h-18h

Le profil idéal:

Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'assurance , vous possédez une première expérience commerciale de minimum 5 ans auprès d'un agent général ou d'un courtier en assurances.
De nature persévérant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes réactif(ve) et rigoureux(se). Votre empathie, votre curiosité et votre capacité à écouter pour comprendre les besoins du clients seront gages de réussite sur ce poste. Enfin, doté(e) d'une forte orientation client, vous faites preuve d'assertivité et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Nous avons le poste qu'il vous faut ! N'hésitez plus, c'est le moment de postuler en ligne...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.