Temporis Nîmes

55 allée de l'Argentine, Immeuble l'Alphatis
30000 Nîmes
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Tel : 04 66 23 45 27 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/12/2024
  • Référence 9933068793
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NIMES (30900)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1426.30 à 1500 euros net /mois

Offre d'emploi en CDI à
NIMES (30900) Collaborateur agence d'assurances H/F

TEMPORIS Nîmes, pour le recrutement aussi on peut consommer local!

Nous sommes à la recherche pour notre client, cabinet d'assurances basé sur Nîmes, d'un collaborateur d'agence H/F avec une dominante commerciale.

Vos missions principales seront d'entretenir et de développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence et pour cela vos tâches seront les suivantes:

1/ Accueil et orientation:
- Accueillir la demande des clients aussi bien particuliers que professionnels en présentiel, par mail ou téléphone
- Présenter l'offre de service adaptée à la demande
- Analyser la demande et orienter le client: obligation d'information et devoir de conseil.

2/ Production et gestion du contrat d'assurances
- Élaboration de devis
- Etablir des contrats
- Surveiller et gérer les contrats: avenant de modifications, gestion des résiliations...

3/ Développement commercial:
- Concevoir et déployer des actions commerciales
- Rechercher de nouveaux clients
- Développer un portefeuille client

4/ Gestion des sinistres: instruction de dossier et faire le suivi client de la gestion de ce dernier


Vous êtes organisé, méthodique, avez une vraie appétence commerciale et un relationnel à toute épreuve.



Poste à pourvoir en CDI.
Travail du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
Rémunération de 1426.30 à 1500 euros net /mois + variable selon atteinte des objectifs fixés + mutuelle/prévoyance prise en charge à 50%

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.