Envie de donner un coup de peigne à votre carrière ?

Chez Temporis La Roche-sur-Yon, notre mission est claire : révéler les talents et dynamiser tous les secteurs d’activité ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) coiffeur(se) expérimenté(e) en coupes hommes, pour rejoindre un salon où l’ambiance est aussi soignée que les coiffures !
Vos missions :

Accueillir la clientèle avec professionnalisme et offrir un véritable moment de détente.

Conseiller les clients, notamment masculins, sur les coupes et styles adaptés.

Réaliser des coupes homme précises : fondus, dégradés, coiffures tendances...

Coiffer, styliser et utiliser des produits de qualité pour un résultat optimal.

Participer à la bonne tenue du salon : encaissement, rangement, hygiène et ambiance.

Votre profil :

Vous possédez une expérience significative en coupes hommes, un prérequis indispensable.

Vous maîtrisez les fondus américains, les dégradés n'ont plus de secret pour vous, et la tondeuse est votre alliée de toujours !

Une formation complémentaire est un plus, mais c’est avant tout votre savoir-faire technique qui fera la différence.

Ce que Temporis vous propose :

Un taux horaire compris entre 11,88 € et 12,50 € brut/h, selon votre expérience + primes intérim (10 % congés payés + 10 % fin de mission).

Accès au FASTT, à la mutuelle intérimaire et acomptes disponibles chaque mercredi.

Avantages CE (réductions locales) et Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %.

Intéressé(e) ?

Jeanne, Julie, Timothé et Inola vous accueillent avec le sourire à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi.

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???? Postulez directement sur www.temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Coiffure homme, Diagnostic capillaire, Accueillir le client et l'installer, Disposer des produits sur le lieu de vente, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.