Temporis Rennes Est
67, rue de Rennes35510 Cesson Sévigné
Voir sur la carte Tel : 02 99 35 45 55 Fermé Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle ? Nous recherchons activement un Coffreur Plancher pour l'un de nos clients dans le secteur du bâtiment. Si vous avez de l'expérience en coffrage et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est faite pour vous !
VOS MISSIONS :
• Réalisation de coffrages pour la mise en place des planchers
• Montage et démontage des coffrages
• Vérifier et préparation des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux
• Respect des normes de sécurité sur les chantiers
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que coffreur plancher, vous êtes autonome et vous aimez prendre des initiatives. Vous maitrisez les techniques de coffrage et la connaissance des matériaux. Alors n'hésitez plus, le poste est pour vous !
REMUNERATION :
Taux horaire brut : selon la qualification
Panier repas + indemnités de déplacement
RYTHME :
Du lundi au vendredi
Prise de poste sur Rennes.
Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.
Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.