Offre d'emploi en Intérim à
TOULON (83000) Coffreur / Coffreuse

TEMPORIS TOULON recrute des Maçons Coffreurs (H/F) pour des travaux de Génie Civil industriels au sein de l’Arsenal de Toulon, en collaboration avec le groupe Vinci.

Le poste

Vous interviendrez sur des réalisations d’ouvrages de Génie Civil industriels incluant :

Construction de massifs, fosses, dalles, radiers, etc.
Réalisation complète des travaux : terrassement, coffrage, ferraillage, coulage, décoffrage et finitions.
En tant que premier corps de métier à intervenir sur un chantier, votre rôle sera essentiel dans la mise en œuvre des structures.

Vos missions

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous serez en charge des missions suivantes :

Maîtrise des techniques de gros œuvre.
Restauration et rénovation de structures en béton.
Assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) avec des liants appropriés (ciment, plâtre, etc.).
Lissage de béton et application des produits de traitement de surface.
Ratissage au mortier.
Création d’ouvertures dans des maçonneries (portes, fenêtres, etc.).
Application rigoureuse des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle.

Profil recherché
Nous recherchons des professionnels autonomes, dynamiques et respectueux des consignes de sécurité en vigueur sur chantier. Vous maîtrisez l’utilisation des machines et outils nécessaires à la bonne exécution des travaux.

Niveau d'études minimum requis : Secondaire
Niveau d'expérience minimum requis : Supérieur à 3 ans

Conditions de travail

Poste à pourvoir immédiatement.
Chantier localisé au sein de l’Arsenal de Toulon.
Contrat et rémunération selon profil et expérience.
Si vous êtes motivé(e), compétent(e), et prêt(e) à intégrer une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

TEMPORIS TOULON – Ensemble, construisons l’avenir.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.