Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 9933066961
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail CANEJAN (33610)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience et niveau dans le bâtiment + panier repas + indemnités de trajet + indemnités de transport + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
CANEJAN (33610) Coffreur / Coffreuse

L'agence d'emploi (CDI, intérim, saisonnier et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un coffreur traditionnel (H/F) pour un chantier de rénovation.

Début au 06/01. Contrat d'une semaine pour commencer et renouvelable par la suite.

Vos missions seront les suivantes :

- Coffrage traditionnel
- Béton à la main
- Clavetage
- Pose de plancher hourdi
- Pose de poteau poutre
- Manipuler des charges lourdes en toute sécurité


Chantier non desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.

Rémunération : Selon expérience et niveau dans le bâtiment + panier repas + indemnités de trajet + indemnités de transport + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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