Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 99328080823
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 11.88€ et 14.48€ brut/heure selon profil et expérience + paniers repas à 14€ + indemnités de transport + IFM/ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Coffreur / Coffreuse

Vous êtes un expert en coffrage et vous avez une véritable passion pour les constructions robustes en béton ? Nous recherchons un(e) Coffreur.

Vos missions :
Réalisation de Coffrage : Effectuer le coffrage des structures en béton telles que murs, poutres, dalles, etc., en suivant les plans et spécifications techniques.
Montage et Fixation : Monter et fixer les panneaux, supports et armatures nécessaires pour assurer la solidité et la durabilité des ouvrages.
Préparation et Coulage : Préparer et couler le béton dans les coffrages en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité.
Démontage : Démonter les coffrages une fois que le béton a durci, sans endommager les structures.
Contrôle de Qualité : Vérifier la précision du coffrage et la qualité des finitions avant le coulage du béton.

Votre profil :
Expérience : Expérience confirmée en coffrage, avec une solide maîtrise des techniques et matériaux de coffrage.
Lecture de Plans : Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques pour garantir des réalisations précises et conformes.
Taux horaire : à partir de 11.88€ brut/heure à 14.479€ brut/heure selon profil et expérience.

Une collaboration à long terme pour contribuer à des projets de construction variés.
Une équipe dynamique où la collaboration et l’expertise sont les clés du succès.

Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre notre agence !

L’équipe TEMPORIS Arras

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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