Temporis Brive

69 bis av Pierre Semard
19100 Brive
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Tel : 05.55.18.20.80 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/11/2024
  • Référence 99326099426
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BRIVE LA GAILLARDE (19100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12 € brut à 16.50 € brut selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
BRIVE LA GAILLARDE (19100) Coffreur / Coffreuse

Vous êtes passionné par le bâtiment et souhaitez contribuer à la construction de structures durables et robustes ? Notre agence Temporis Brive recherche pour un de ses clients des coffreurs. Notre client est un acteur majeur du secteur du bâtiment en Gros Œuvre.

Missions principales :

Lire les plans et schémas de construction pour préparer l’implantation du coffrage.
Mettre en place les moules destinés à recevoir le béton (coffrage traditionnel ou préfabriqué).
Assembler les boisages pour en faire des moules, des coffrages étanches et solides.
Assurer la stabilité de l’ensemble et le respect des dimensions.
Couler le béton dans les moules et démouler une fois le béton sec.
Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité des ouvrages réalisés.

Profil recherché :
CAP/BEP en construction bâtiment gros œuvre
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Maîtrise des techniques de coffrage et des matériaux utilisés.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Sens de l’organisation et rigueur.
Aptitude à lire des plans et à suivre des instructions précises.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets de grande envergure, postulez ou contactez nous au 05 55 18 20 80 !

Vos avantages TEMPORIS :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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