Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932850821
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail ROSPEZ (22300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 2225€ et 2515€ net par mois

Offre d'emploi en Intérim à
ROSPEZ (22300) Coffreur Bancheur N2 ou N3 H/F

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui notre agence recherche pour son client un : Coffreur Bancheur N2 ou N3 H/F

Notre client : PME bretonne à très belle réputation qui travaille toujours en local

Sous la responsabilité du chef de chantier et/ou du chef d’équipe, vous intervenez sur les postes de voile béton (banche) et de réalisation de planchers béton ou ouvrage spécial (poutre, linteau, balcon, ouvrage en béton préfabriqué…).

Vous effectuez les travaux de ferraillage.
Vous réalisez la pose de banches et de coffrages.
Vous coulez le béton.
Vous serez en charge des fondations, dalles en béton, murs, planchers, escaliers ou poutres.
Vous exécutez le décoffrage des ensembles.
Vous procédez à la lecture de plans.

Profil recherché :

Rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité.
Vous avez le sens de l'organisation

Conditions du poste :

Très longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 39 heures / semaine du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre 12.37€ et 14.41€ selon coefficients et positions (grille du bâtiment)
Entre 2225€ et 2515€ net par mois
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine si besoin

Pour postuler à cette offre et nous rejoindre :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr (pour nous communiquer votre CV à jour)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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