Tu es un pro des coffrages et des banches ? Ca tombe bien, on recherche des experts dans le domaine
Nous recrutons un COFFREUR BANCHEUR (H/F) pour plusieurs de nos clients, entreprises générales du bâtiment
Ta mission :
- Coffrer des ouvrages en béton
- Assembler les structures porteuses lourdes d’un ouvrage
- Assembler et fixer des éléments en béton
- Mise en place des armatures métalliques
Votre profil:
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes soigneux(euse) et rigoureux(euse)
Vous savez vous adapter rapidement aux procédures de l’entreprise utilisatrice
Vous êtes expert dans le domaine
Si la description du poste vous correspond n'hésitez plus !
Foncez pour postuler sur notre site internet www.temporis.fr et cliquez en déposant votre CV en béton sur notre site !
Bénéficiez des avantages de l'intérim en travaillant chez Temporis :
Indemnités de Fin de Mission/Indemnités Congés Payés à hauteur de 20% du salaire
Mutuelle intérimaire dès 414h de travail cumulés, CET
Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfant par le FASTT
Virginie, Bertrand, Fanny, Amandine et Jean attendent ton CV avec impatience sur notre site Temporis.fr
La team Temporis Tours Nord est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h30, au 9 rue Edouard Vaillant, gare de Tours 37000 Tours
- Savoirs et savoir-faire
Assembler des éléments de coffrage, Assembler des éléments en béton, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Fixer des éléments en béton, Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé, Montage de banches, Préfabriquer les éléments d'un ouvrage en béton, Débiter du bois de coffrage, Dosage de mortier, Plan de ferraillage, Élinguer une charge, Caractéristiques des coffrages, Équerrage, Guidage d'engins de chantier, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe
- Avantages
CE, Mutuelle, Restauration
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.